Bij Migration INC. geloven we dat duurzame verandering begint met ontmoeting, openheid en het luisteren naar verhalen die anders zijn dan die van onszelf. De afgelopen periode hebben we opnieuw mogen ervaren hoeveel kracht er schuilt in verbinding tussen mensen, gemeenschappen en organisaties.
Internationaal namen we deel aan de General Assembly van het European Network of Migrant Women (ENOMW) in Klaipėda, Litouwen. Samen met vrouwen uit heel Europa werd kennis gedeeld, werden ervaringen uitgewisseld en werd gewerkt aan het versterken van de positie en kansen van migrantenvrouwen.
Ook in Nederland zetten we belangrijke stappen. Tijdens de landelijke vakdagen van het COA verzorgden we interactieve workshops over interculturele communicatie en cultuursensitief werken met Eritrese bewoners. Professionals kregen praktische handvatten om beter aan te sluiten bij de leefwereld en behoeften van de mensen met wie zij werken.
Daarnaast rondden we samen met de Gemeente Hellendoorn en De Welle een traject Financiële Zelfredzaamheid af. Deze aanpak is in co-creatie ontwikkeld en wordt uitgevoerd door ervaringsdeskundige professionals in de eigen taal van inburgeraars. Hierdoor sluit de kennis beter aan bij de praktijk van deelnemers en draagt het programma bij aan meer zelfvertrouwen, zelfstandigheid en participatie.
Ook waren we betrokken bij De Lange Tafel, waar 1.500 mensen samenkwamen voor een bijzondere ontmoeting rond verbinding, solidariteit en menselijkheid. Een inspirerend voorbeeld van hoe ontmoeting mensen dichter bij elkaar kan brengen.
De komende periode blijven we werken aan trainingen en workshops op het gebied van interculturele communicatie, cultuursensitieve zorg en inclusieve dienstverlening. Daarnaast kijken we uit naar de Refugee Welcome Week Netherlands, waarin ontmoeting, dialoog en wederzijds begrip centraal staan.
Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, zich gehoord voelt en zich thuis kan voelen.
