Maja

Bij Migration INC. geloven we dat duurzame verandering begint met ontmoeting, openheid en het luisteren naar verhalen die anders zijn dan die van onszelf. De afgelopen periode hebben we opnieuw mogen ervaren hoeveel kracht er schuilt in verbinding tussen mensen, gemeenschappen en organisaties. Internationaal namen we deel aan de General Assembly van het European Network […]

Wat betekent radicale hoop en moed voor jou? De tweede editie van Refugee Welcome Week (RWW) vindt plaats van 8 tot en met 21 juni in Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Rotterdam en daarbuiten. Doe mee. Vier kunst, muziek, cultuur en de rijkdom van verschillende identiteiten. Maak deel uit van iets dat mensen samenbrengt en ons

Vorige week hebben we met trots de training Train de Voorlichter afgerond. Een diverse en enthousiaste groep voorlichters is nu klaar om nieuwkomers te informeren en bewust te maken over reproductieve keuzes en seksuele gezondheid. Met aandacht voor cultuur, vertrouwen en open gesprek. Cultuursensitieve en toegankelijke informatie is hard nodig, blijkt uit ons onderzoek. Alle

Oproep aan Tweede Kamerleden: Veiligheid, gelijke vertegenwoordiging en financiële steun voor vrouwenrechten zijn nú nodig. Vorige maand overhandigden we de oproep ‘Volle Kracht Vooruit voor Vrouwenrechten’ aan de Tweede Kamer. Op de foto zie je ons met de kamerleden die onze oproep in ontvangst hebben genomen. Deze oproep is door 99 maatschappelijke organisaties, bedrijven en

Bij Migration Inc. zetten we ons in voor meer inclusiviteit en gelijkheid. Maar echte, blijvende verandering is alleen mogelijk wanneer we samenwerken. De afgelopen weken was ons team volop onderweg—om over grenzen heen te verbinden, te luisteren en samen te werken: Tien dagen in Ethiopië, waar we met NGO’s, RLO’s, CBO’s en vertegenwoordigers van de

Migration Inc. is trots om deel genomen te hebben aan de Global Refugee Forum Progress Review 2025 in Genève, waar onze CEO Yordi Lassooy-Tekle onze organisatie vertegenwoordigde naast staten, maatschappelijke organisaties, door vluchtelingen geleide organisaties, VN-agentschappen, financiers en de private sector. In een tijd van bezuinigingen, politieke druk en negatieve verhalen over migratie wereldwijd, was

2e editie van de Staat van het inburgeringsonderwijs online Sleutelpersonen worden gelukkig steeds vaker ingezet binnen inburgering. Als ervaringsdeskundigen begeleiden zij nieuwkomers met zowel taal als participatie en vervullen een rol die hulpverleners niet kunnen vervullen. Daarnaast zijn ze zijn vaak het eerste gezicht van herkenning, motivatie en hoop. Een belangrijk knelpunt dat gemeenten ervaren,

Werk jij in onderwijs, zorg, inburgering of een andere context waarin culturen samenkomen? Wil je leren hoe je écht contact legt met mensen die niet jouw taal of achtergrond delen—of nog maar net in Nederland zijn? Onze training Interculturele Communicatie & Cultuursensitiviteit is voor professionals én nieuwsgierige bruggenbouwers. Praktisch, verdiepend en verzorgd door ervaringsdeskundigen die

“Als voormalig nieuwkomer weet ik uit eigen ervaring hoe het voelt om terecht te komen in een onbekende samenleving: met taalbarrières, stille verwachtingen en systemen die je zelf moet leren begrijpen. Ik had genoeg wilskracht, maar niemand die me wegwijs maakte. Alles moest ik zelf uitzoeken en aanpakken. Juist deze ervaring is mijn motivatie geworden

Migration Inc. is trots op haar bijdrage aan het onderzoek “De ondersteuning van asielzoekers en statushouders richting financiële (zelf)redzaamheid”, uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als organisatie die zich inzet voor inclusie en participatie, hebben wij: • Respondenten geworven via ons netwerk van sleutelpersonen en statushouders